一、工伤伤到腿部神经怎么赔偿
如果工伤伤到腿部神经，赔偿主要包含以下几个方面。
一是医疗费用赔偿。包括治疗腿部神经损伤的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理的治疗费用，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
二是停工留薪期工资。在治疗及恢复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期分类目录等规定确定。
三是伤残辅助器具费。如果腿部神经损伤导致行动不便需要安装辅助器具，如拐杖、轮椅等，相关费用也应由工伤保险基金支付。
四是伤残赔偿。经过劳动能力鉴定，如果确定有伤残等级，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿待遇。伤残等级不同，赔偿标准也不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、怎么跟公司协商赔偿工伤
如果要跟公司协商工伤赔偿，可按以下方式进行：
（一）准备工作
1. 明确工伤认定情况。需要有权威部门出具的工伤认定决定书，确定是工伤才能进行后续赔偿协商。
2. 确定伤残等级。经过劳动能力鉴定，得出伤残等级结果，不同等级对应的赔偿标准不同。
3. 收集相关证据。包括医疗费用单据、诊断证明、住院病历、工资收入证明等，这些将是确定赔偿数额的依据。
（二）协商过程
1. 了解赔偿项目和标准。一般工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果有伤残）、一次性伤残补助金等。依据工伤保险条例等相关法规，明确各项赔偿标准。
2. 与公司沟通。以理性平和的态度向公司提出赔偿要求，可先书面列出赔偿明细及计算依据，向公司相关负责人提交。在沟通中，强调是依据法律法规提出合理要求。
3. 记录协商过程。可以采用录音等方式记录协商过程，防止后续出现争议时没有依据。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、工伤十级不辞职能拿到哪些赔偿
如果工伤被认定为十级且不辞工，可以拿到以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 治疗工伤期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 由工伤保险基金支付的符合规定的工伤治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。例如，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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来源：临律-工伤十级不辞职能拿到哪些赔偿，工伤十级辞职和不辞职的区别