一、工伤赔偿是否归法院管了
工伤赔偿主要由劳动行政部门进行处理，同时也会涉及到劳动争议仲裁等程序。一般情况下，劳动争议仲裁委员会会对工伤赔偿纠纷进行先行调解和裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
所以，工伤赔偿并非单纯归法院管。劳动行政部门负责工伤认定等基础性工作，确保工伤的事实认定和相关程序的合法性。劳动争议仲裁则是解决当事人之间具体赔偿争议的重要环节。只有在经过仲裁程序后，对仲裁结果有异议的，才会进入到法院诉讼阶段。
总之，工伤赔偿涉及多个部门和程序的协同作用，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤赔偿需要法院证明吗
工伤赔偿不一定需要法院证明。一般情况下，工伤认定由劳动行政部门负责，若职工认为是工伤，需向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门根据相关证据进行认定。
然而，在某些复杂的工伤赔偿案件中，可能会涉及到法律纠纷，需要通过诉讼途径解决。此时，法院会依据双方提供的证据来判断是否构成工伤以及赔偿的具体数额等问题。比如，对于一些证据存在争议的情况，就可能需要法院进行审查和判断。
总之，工伤赔偿主要依据劳动行政部门的认定，但在诉讼过程中，法院的裁决也起着重要作用。在处理工伤赔偿事宜时，应及时收集和保留相关证据，以保障自身的合法权益。
三、工伤赔偿是否归法院管辖
工伤赔偿一般由劳动争议仲裁委员会先行处理，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。
劳动争议仲裁是解决工伤赔偿纠纷的前置程序，这是为了更专业、高效地处理此类纠纷，充分保障当事人的合法权益。劳动仲裁机构熟悉劳动法律法规和工伤赔偿的相关规定，能够根据具体情况作出公正的裁决。
只有在当事人对劳动仲裁裁决不服的情况下，才可以向有管辖权的法院提起诉讼。一般来说，工伤赔偿案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
需要注意的是，不同地区可能会有一些特殊的规定和程序，具体的管辖法院可能会有所差异。在处理工伤赔偿案件时，当事人应当按照法律规定的程序进行，及时申请劳动仲裁，并在必要时寻求专业律师的帮助。
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