一、在哪进行工伤认定
工伤认定一般在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行。
具体来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔付后还能回单位上班吗
工伤赔付后能否回单位上班需要分情况来看：
（一）如果工伤职工的身体状况已经恢复，能够胜任原工作岗位的工作要求，那么是可以回单位上班的。单位也不得拒绝该职工返回工作岗位，并且应该按照正常的劳动关系对待该职工，支付相应的工资报酬等。
（二）如果工伤职工的身体状况虽然有所恢复，但不能胜任原工作岗位，在这种情况下，单位有义务为职工调整合适的工作岗位，职工也可以回到单位在新的工作岗位上继续工作。
（三）若工伤导致职工伤残程度较为严重，完全丧失劳动能力，可能无法再回到单位上班。此时，职工可依据相关规定享受相应的伤残待遇等保障措施。
总之，工伤赔付并不必然导致与单位劳动关系的解除，具体能否回单位上班取决于职工的身体恢复状况和工作能力。
三、工伤九级能办残疾证吗
工伤九级能否办理残疾证需要看具体情况。
残疾证评定标准与工伤鉴定标准不同。工伤九级不一定能达到办理残疾证所要求的残疾程度。残疾证的办理主要依据《中国残疾人实用评定标准》，这个标准从视力、听力、言语、肢体、智力、精神等多方面来判定残疾等级。
在肢体残疾方面，其评定有严格的标准，例如肢体缺失程度、关节功能丧失程度等。如果工伤九级导致的身体损伤符合残疾证评定标准中的相关条款，那么就可以办理残疾证；如果不符合，即使被认定为工伤九级，也不能办理残疾证。所以不能简单地认为工伤九级就一定能办残疾证，需要到当地指定的残疾评定机构进行评定确定。
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来源：临律-工伤九级能办残疾证吗，工伤几级可以办残疾证