一、工伤半年内可以仲裁吗
工伤后半年内可以申请仲裁。
根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤属于劳动争议的一种情形，在工伤发生后的半年内，这个时间是在一年的仲裁时效期间内的，所以可以申请仲裁。
不过在进行仲裁之前，需要先确定劳动关系。如果劳动关系明确，并且有足够的证据证明工伤事实，例如有劳动合同、工作证、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，会对仲裁结果产生积极影响。如果在工伤认定或者赔偿等方面与用人单位存在争议，及时在半年内通过仲裁途径解决，有助于维护自身合法权益。
二、工伤半年了还能做工伤鉴定吗
工伤半年了通常还能做工伤鉴定。
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。虽然工伤已经过了半年，但只要符合伤情相对稳定这个条件就可以进行鉴定。
不过在进行工伤鉴定时，需要准备一系列材料。首先是工伤认定决定书，这是确定工伤的重要依据；其次是有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，这些材料有助于准确判断伤情程度；再者还可能需要本人身份证复印件等身份相关材料。
同时，不同地区可能在具体的鉴定程序和要求上存在一些差异。所以在准备进行工伤鉴定时，最好向当地的工伤保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会咨询详细的流程和要求，以确保顺利完成工伤鉴定。
三、工伤包含生活费吗
工伤赔偿包含多个项目，其中有部分与生活费相关的补偿内容。
一方面，在工伤治疗期间，职工享有停工留薪期工资福利待遇不变的待遇。这在一定程度上类似于保障基本生活的费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。这部分工资是按照职工原来的工资福利待遇由所在单位按月支付，其目的是保障工伤职工在不能正常工作期间的基本生活和收入水平。
另一方面，若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。所以，工伤赔偿中有对生活费的保障措施。
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来源：临律-工伤包含生活费吗，工伤赔偿包括生活费么