一、工伤官司最长拖几年
工伤官司的时长因多种因素存在较大差异。
一般情况下，从申请工伤认定开始，若顺利，几个月内可完成认定。接着进行劳动能力鉴定，通常也需一定时间。若双方对认定及鉴定结果无异议，进入劳动仲裁索赔程序，仲裁一般在受理后45日内结束，复杂的可延长15日。
然而，实际中可能出现各种情形导致官司拖延。比如，对工伤认定不服提起行政复议或行政诉讼，行政复议一般60日内作出决定，特殊情况可延长30日；行政诉讼一审通常在立案之日起6个月内作出判决，二审在收到上诉状之日起3个月内作出终审判决。此外，如果在劳动仲裁或诉讼中涉及鉴定、管辖权异议等问题，也会使时间延长。
总体而言，简单的工伤官司可能几个月内完结，但复杂的、存在较多争议和程序波折的，可能会拖两三年甚至更久。
二、工伤官司最慢打了多长时间
工伤官司的时长因多种因素而异，并没有固定的“最慢”时长。
工伤认定阶段，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内即可作出。若用人单位或劳动者对认定结果不服申请行政复议或提起行政诉讼，行政复议一般60日内作出决定，情况复杂可延长30日；行政诉讼一审通常在立案之日起6个月内作出判决，有特殊情况可延长。
劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
之后若涉及劳动仲裁，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服提起民事诉讼，一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。二审一般在立案之日起3个月内审结，特殊情况可延长。
在实践中，若案件存在多次鉴定、管辖权争议、证据补充等复杂情形，整个工伤官司流程可能历经数年。
三、工伤过多久单位不用赔钱
一般情况下，只要认定为工伤，单位就需依法承担相应赔偿责任，不存在过了某个时间就不用赔钱的绝对情形。
在职工被认定为工伤后，单位应按照法律规定支付各项工伤保险待遇，如停工留薪期工资福利待遇、五至六级伤残职工按月领取的伤残津贴、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。
若单位未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，也都要由单位承担。
不过，申请工伤认定存在时效问题，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，单位对工伤职工的赔偿责任是基于工伤认定及法律规定，不会因单纯时间流逝而免除。
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