一、八级工伤三年后辞职单位给赔偿吗
八级工伤，即使三年后辞职，单位也应当给予赔偿。
从工伤保险待遇角度来看，八级工伤职工辞职时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是因为工伤职工在遭受工伤后，可能因身体原因等无法继续在原单位工作而选择离职，这部分赔偿是对工伤职工后续医疗需求以及再就业困难等情况的补偿。
具体的赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额，通常按照所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来计算。例如，某些地区会根据当地职工平均工资等因素确定具体的赔偿金额。
二、工伤缝了几针怎么赔偿
工伤赔偿需要综合多方面因素，以下是与缝针相关的赔偿情况：
（一）医疗费用
工伤治疗期间产生的挂号费、手术费、医药费等合理医疗费用，应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿
1. 工伤缝针后如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 不同伤残等级对应的赔偿标准不同，具体要依据鉴定结果确定。
三、警察儿子工伤怎么赔偿
如果警察在工作中遭受工伤，赔偿通常按以下方式进行：
（一）工伤认定
1. 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇；若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分地区由单位支付一次性伤残就业补助金）。
需要注意的是，警察作为公职人员，所在单位一般会积极协助办理相关工伤认定和赔偿事宜。
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