一、劳动工伤要哪些证据
认定劳动工伤，通常需要以下几类证据：
一是劳动关系证明。包括劳动合同，这是最直接的证据；若未签订劳动合同，可提供工资支付记录，如银行工资流水明细、工资条；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录，如打卡记录、签到表的复印件等。
二是医疗机构诊断证明。劳动者受伤后应及时到正规医疗机构就医，保留好病历、诊断证明书、检查报告等，这些能证明受伤情况及受伤原因。
三是事故相关证据。如现场证人证言，证明事故发生的时间、地点、经过等情况；相关监控视频，如果事故现场有监控，可申请调取作为证据。
四是工伤认定申请表。劳动者需按规定填写，写明事故发生的经过、受伤情况等，并提交给劳动保障行政部门。
准备充分的证据对于工伤认定及后续的赔偿等事宜至关重要，劳动者应妥善保存相关材料。
二、上班摔伤报工伤要证人吗
上班摔伤申请工伤认定，并非一定需要证人。具体分析如下：
一是有相关证明材料时可不依赖证人。如果用人单位认可员工是在上班期间摔伤这一事实，且能提供如工作安排记录、考勤记录、监控视频等能清晰显示事故发生经过的材料，足以证明受伤情形符合工伤认定条件，那么即使没有证人，也不影响工伤认定。
二是缺乏直接证据时证人作用凸显。若没有上述这些有力的证明材料，或者用人单位对受伤事实存在争议，此时证人证言就显得比较重要。证人需是了解事故发生真实情况的人，比如同事，其能证明员工是在工作时间、工作场所，因工作原因而摔伤，这样的证人证言能增加工伤认定成功的可能性。
总之，是否需要证人要根据具体情况判断，关键是要有足够证据证明受伤情形符合工伤认定标准。
三、销售人员在家中受伤的工伤认定
销售人员在家中受伤是否能认定为工伤，需根据具体情况判断：
一是若销售人员在家中受伤是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如因工作上的纠纷，被客户寻仇上门伤害，且有充分证据证明伤害与工作存在直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤。
二是若销售人员在家中受伤是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。例如在处理紧急工作事务时，突发疾病倒下。
三是若销售人员在家中受伤是因个人原因，比如做家务时不小心摔倒受伤，或者因自身健康原因突发疾病等，与工作没有直接关系，一般不能认定为工伤。
工伤认定需由用人单位或劳动者及其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，由社会保险行政部门根据具体事实和相关规定进行认定。
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来源：临律-销售人员在家中受伤的工伤认定，销售人员在外出意外算工伤吗