一、职业病是工伤吗
职业病属于工伤范畴。根据相关法律规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。具体分析如下：
一是法律明确界定。《工伤保险条例》中明确将职业病列为应当认定为工伤的情形之一，这为职业病属于工伤提供了直接的法律依据。
二是职业病的特殊性。职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它是由于工作环境、工作过程中的有害因素长期影响导致的，与劳动者的工作存在直接因果关系。
三是保障劳动者权益。将职业病认定为工伤，是为了保障劳动者在因工作原因遭受健康损害时，能够获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。当劳动者被诊断患有职业病时，可按照工伤认定程序申请认定，经认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。
二、7级工伤赔偿标准
7级工伤赔偿标准主要涉及以下几方面：
医疗费，按实际发生的合理费用，凭票据支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可依法享受护理费、住院伙食补助费等其他待遇。各项赔偿需根据具体情况，依据相关法律法规和证据进行准确计算和主张。
三、工伤认定标准十级是
工伤认定标准十级的情形主要包括以下一些方面：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。比如手指骨折，愈合后对手指的正常活动没有太大影响的情况。
三是面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米。
四是全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
五是职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者。
六是其他一些相对较轻的损伤情形，如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等。
需要注意的是，工伤认定需由劳动保障行政部门按照相关规定和程序进行。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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