一、外卖九级工伤怎么赔偿
处理外卖九级工伤的赔偿问题时，需遵循《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。九级工伤的赔偿通常包括医疗费用、康复费用、误工费和一次性伤残补助金等。具体赔偿金额将根据员工工资、地区平均工资和具体政策规定计算。外卖行业的工伤赔偿也应如此，以确保受伤员工获得合理赔偿，帮助他们恢复健康或适应新的生活条件。
二、工伤赔偿每月多少钱合适
根据我国法律规定，工伤赔偿的具体费用包括但不限于医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。这些费用的赔偿金额需要根据工伤的具体等级来计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
三、临时工到底该怎么去做工伤认定
临时工与正式工的工伤认定标准相同。用人单位应在30天内向鉴定部门申请工伤认定，若逾期不申请，劳动者或其亲属可在1年内向鉴定部门提出认定申请。若在工作中遭遇事故伤害，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救，同时及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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