一、临时工拖欠工资怎么办
临时工遭遇工资拖欠，可通过以下途径维权：
首先，与用人单位沟通协商。尝试直接与雇主或单位相关负责人联系，以平和理性方式说明情况，明确指出工资拖欠事实，要求其及时支付应得工资，协商确定支付期限。
其次，收集证据。即便临时工工作形式灵活，仍需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作照片、工友证人证言等，这些证据对后续维权至关重要。
再者，向劳动监察部门投诉。可携带证据前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，将责令其限期支付工资，并可能依法予以处罚。
最后，申请劳动仲裁。若沟通协商无果，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，甚至可能支持经济补偿等诉求。若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。
二、临时工拖欠工资不给怎么办
临时工遭遇工资拖欠，可按以下途径维权：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，明确要求其支付拖欠工资，说明自身权益及法律依据，协商确定支付时间与方式。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资，对逾期不支付的，还可责令加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。若协商与投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。仲裁裁决具有法律效力，用人单位若不履行，临时工可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。若有工资欠条等明确债权债务关系的证据，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
三、临时工拖欠工资怎么投诉
临时工遭遇工资拖欠，可按以下方式投诉：
其一，向劳动监察部门投诉。临时工准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，前往当地劳动监察机构办公地点，填写投诉表格，详细说明用人单位信息、工作内容、拖欠工资数额及时间等情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
其二，通过劳动仲裁解决。临时工要在规定时效内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交书面仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在查明事实基础上作出裁决，要求用人单位支付工资。若临时工对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
其三，还可拨打12333人力资源社会保障服务热线进行投诉咨询，了解投诉流程和自身权益保障途径。
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