一、家政工地临时工工伤怎么赔偿
首先得了解一下国家对于1到10级工伤的规定，也就是说当你因为工伤变成残疾人之后，会根据损伤程度给你相应的补助叫做一次性残疾补助金。比较复杂的是从27个月的你自己的工资开始，然后逐渐减少，最后只剩下7个月的工资了。接下来，我们谈谈另一个重要的补贴——伤残津贴。这又是跟你的伤残等级直接关联的！要是你因为工伤而残疾并且被判定在1到6级之间，那你每天就能够领到你自己工资的90%、85%、80%、75%、70%以及60%作为伤残津贴。再来说说工亡补助金吧，这事儿其实是给那些因为工作死掉的人的家属一种补偿。按照我们的规定，有多少？是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最后我们来讲讲丧葬补助金，这笔钱就是给死者家人办身后事用的。怎么算？法非常简单，就是拿你们当地上一年职工月平均工资乘以6个月就能得出结果。
二、临时工返回途中出车祸算工伤吗
你要是在去上班的路上碰上了车祸，但这不是你自己的原因造成的，那就算是工伤。其实临时工也算是工人嘛，只要你们之间存在着劳动关系，那就算是工伤。撞车之后，你就可以去找用人单位申请他们给你认定为工伤。如果他们不给认定的话，你还可以去找这个单位所在的劳动局，让他们帮忙申请工伤认定。
三、单位临时工受工伤怎么办
首先，要明确一点——临时工也是劳动者，他们和用人单位从开始工作那天起就已经建立了劳动关系。如果出现了工伤的情况怎么办？担心，根据我们国家出台的《工伤保险条例》规定，是按照这个标准来处理的。
接下来要说的就是工伤的问题，这其实也算是劳动纠纷的一种。当这种事情发生时，我们应该先试着去跟用人单位进行协商，看看能不能找到解决办法。如果协商无果的话，那就只能申请劳动仲裁了。如果你对仲裁的结果不满意，还可以继续向法院提起诉讼。
最后，我给大家科普一下相关的法律法规。在我们国家的《劳动合同法》中，第七条明确说明了用人单位和劳动者之间自开始工作那天起就已经正式成立了劳动关系。用人单位需要建立一个员工档案以便查询。
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：临律-单位临时工受工伤怎么办，临时工出现工伤单位要承担责任吗