一、临时工中介不发工资怎么办可以异地举报嘛
如果遇到那些不负责任的临时工中介不肯付钱给你这种事儿，不用慌张，还是有办法来解决的哦。
首先呢，你可以试着跟中介沟通一下，把你们之间的矛盾说清楚，让他们明白应该尽快把工资给到你手上才对嘛。
如果结果还是不给，那你就得考虑找个更好的途径来保护自己了。
这时候，你可以去当地的劳动监察部门投诉这个中介公司。
投诉的时候，记得带上一些有力的证据，比如你跟中介签的工作合同啊，或者是工资发放的记录等等，这样才能让人家更容易相信你的话，从而帮你解决问题。
当然啦，如果中介还是死皮赖脸不肯付钱，那你就只能走法律程序了，去法院起诉他们，让法官来判他们该不该付这笔钱。
另外，我要告诉你一件事，根据咱们国家的《劳动保障监察条例》，只要你觉得自己的劳动保障权益受到了侵害，都可以去劳动保障行政部门投诉的。
所以，就算你现在不在那个地方工作了，也是可以在你现在所在的地方的劳动保障行政部门投诉的，他们会按照相关的规定来处理这件事情的。
二、入厂做临时工可以领失业险吗
临时性的工作被视为非正式职业范畴，因此大部分雇主并未为其员工购买社会保险。
但是，一旦他们在离职之后选择从事临时性工作，是有权继续申请和领取失业救济金的。
要想成功获得这笔福利，申请人必须符合以下三项基本要求：首先，该失业者必须在过去的工作期间购买过失业保险；其次，他/她的失业状态必须是非个人意愿所导致的；最后，他/她必须已经完成了失业登记手续，并且承诺在找到新工作后会及时停止领取失业救济金。
只有当上述所有条件都得到满足时，才能有资格申请并领取失业保险金。
三、临时工收到工资后在回家的路上发生车祸是否与雇主有关
一个简单说说啊，就是咱们说的劳务人员，上下班路上出了点儿事儿，这就暂时不能算作工伤哦，也用不着去申请什么工伤鉴定嘛。
毕竟他们上下班这个样子可不算是在干活儿，所以也就不用雇主来赔钱啦。
劳务关系的话，就不能算作工伤了，只有当用人单位跟劳动者之间存在着劳动关系，才能去申请工伤认定呢。
要是没签过劳动合同的话，那就只能算是雇佣关系了，这样子可没法儿算作工伤哦。
按照最高人民法院的规定来看，如果劳动者受伤了，而且确实存在雇佣关系的话，雇主就得按照提供劳务者受害责任纠纷来处理这件事，也就是说雇主需要给劳动者进行雇佣损害赔偿。
工伤呢，其实就是在工作场地以及工作范围内因为工作的缘故受到了人身伤害。
根据法律规定，职工要是出现下面这些情况中的任何一种，都应该被认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到了事故伤害；
2、工作时间前后在工作场所内，从事跟工作相关的预备性或者收尾性工作时受到了事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到了暴力等意外伤害；
4、得了职业病；
5、因为公差外出期间，因为工作的原因受到了伤害或者发生了事故下落不明；
6、在上下班的路上，因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到了伤害。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工中介不发工资怎么办可以异地举报嘛
●临时工中介不发工资可以报警吗
●临时工中介不发工资可以告他诈骗吗
●临时工中介不给工资怎么办
●临时工中介拖欠工资怎么办
●如果临时工中介不给钱可以找厂里要吗
●临时工中介乱扣钱怎么举报电话
●临时工中介不发工资可以报警吗
●临时工中介不给工资报警有用吗
●做临时工中介不发工资怎么办
●骗取失业金多少追究刑事责任
●做临时工算不算已就业
●只要不买社保就能继续领失业金
●工资卡有进账能领失业金
●社保局会一个个查失业金么
●社保局怎么知道你在就业
●干临时活失业金给停了
●入厂做临时工可以领失业险吗多少钱
●进厂做临时工领失业金
●工厂临时工能领失业补助金吗
来源：临律-临时工收到工资后在回家的路上发生车祸是否与雇主有关，临时工回家途中车祸撞死