一、工伤抚恤金父母给多少年的钱
工伤抚恤金中关于父母的供养亲属抚恤金支付年限，需根据具体情况确定：
一是一般情况。若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的父母，其供养亲属抚恤金会按月发放，直至死亡。比如，职工因工伤死亡，其父母已丧失劳动能力且无其他生活来源，就可按规定逐月领取抚恤金。
二是特殊情况。若出现被供养人死亡、已达法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇等停止享受抚恤金待遇的情形时，抚恤金发放即停止。例如，父母一方死亡，则该方的抚恤金发放终止；若父母达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇，通常也不再发放抚恤金。
需要注意的是，具体发放标准和停止条件等，还需结合当地相关政策和法规的规定来确定，以保障各方合法权益。
二、上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
在上班路上自己骑车摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，自己骑车摔伤，不存在第三方侵权行为导致的交通事故情况，不符合上述认定工伤的法定情形。也就是说，单纯因自身原因骑车不慎摔倒受伤，无法被认定为工伤。
其二，工伤认定对于上下班途中的伤害有严格条件限制，强调“非本人主要责任”的交通事故等。比如，如果是与其他车辆发生碰撞，且经交警认定本人承担次要责任或者无责任，这种情况下才可能被认定为工伤。
其三，认定工伤需遵循法定程序和标准。职工若认为自己的情况符合工伤条件，可向用人单位提出申请，由用人单位向相关部门申报工伤认定，但就单纯自己骑车摔伤而言，通常难以通过工伤认定。
三、员工宿舍猝死算工伤吗
员工在宿舍猝死一般不算工伤。工伤的认定需符合法定情形。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才应认定为工伤。在宿舍猝死，通常不属于工作时间和工作场所。宿舍主要是员工休息、生活的区域，并非直接从事工作的地方。
不过，存在特殊情况可能会被认定为工伤。比如，员工在宿舍猝死是由于工作原因导致的，像员工在加班后回到宿舍突发疾病死亡，且该疾病与加班等工作行为存在因果关系；或者员工在宿舍处理与工作有紧密联系的事务时猝死等。
具体是否认定为工伤，需要劳动保障行政部门根据详细的事实和证据进行综合判断，包括调查员工的工作安排、猝死原因等多方面因素，以确定该情形是否符合工伤认定的条件。
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来源：中国法院网-员工宿舍猝死算工伤吗，职工宿舍猝死算工伤