一、工伤和人身损害可以同时赔偿吗
工伤和人身损害在一定情况下可以同时赔偿，但赔偿项目存在部分重叠，需具体分析。
从法律规定来看，工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而人身损害赔偿是基于侵权责任，由侵权人对受害人的损害承担赔偿责任。
在赔偿项目上，对于医疗费、护理费、营养费等实际发生的费用，通常不可重复赔偿，即获得一方赔偿后，不能再向另一方主张。例如，工伤职工已从侵权人处获得医疗费赔偿，工伤保险基金不再支付该部分费用。
然而，对于伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目，两者并不冲突。工伤职工可依据工伤保险规定获得伤残待遇，同时，若伤害是由第三人侵权造成，还可向侵权人主张伤残赔偿金及精神损害抚慰金等。
总之，工伤和人身损害赔偿在部分项目上可同时获得赔偿，具体需结合实际情况确定。
二、工伤鉴定一般需要多久
工伤鉴定的时间因不同情况有所差异，具体如下：
一是申请认定时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是认定决定时间。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
三、职业病工伤认定流程是什么
职业病工伤认定一般有以下流程：
一是申请。职工本人、近亲属或用人单位，应向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，若申请材料不完整，需按要求补正。
二是受理。社会保险行政部门收到申请后，对符合条件的予以受理，对不属于本部门管辖或不符合受理条件的，不予受理并书面告知理由。
三是调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
五是送达。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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