一、工伤认定补偿标准时间的规定是什么呢
工伤认定及补偿标准时间规定主要包括以下方面：
工伤认定时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
补偿时间：劳动能力鉴定结论作出后，若职工参加了工伤保险，工伤保险基金应及时支付相应的工伤待遇。用人单位承担的部分，也应在规定时间内支付。一般而言，在相关部门确认待遇支付金额后，会尽快安排支付，具体时间并无统一明确的固定时长，但需遵循合理、及时的原则，保障工伤职工的合法权益。
二、在施工时被他人伤害是否构成工伤
在施工时被他人伤害是否构成工伤，需根据具体情况判断：
一是若伤害是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，一般可认定为工伤。例如施工人员在工地正常作业，因阻止他人破坏施工材料而被打伤，这种情况符合工伤认定条件。
二是若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能构成工伤。比如施工结束后，在清理工具时被他人无故攻击受伤。
三是若伤害是因个人恩怨等与工作无关的原因导致，且并非在履行工作职责过程中发生，通常不能认定为工伤。比如施工人员与他人因私人矛盾在工地发生冲突受伤。
认定工伤需由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，提供相关材料，由相关部门进行调查核实后作出认定决定。
三、退休后患职业病的工伤认定是怎么规定的
退休后患职业病的工伤认定有明确规定。
其一，认定条件。退休人员若所患职业病是在其退休前从事的工作中因接触职业病危害因素而引起的，一般可申请工伤认定。比如长期在有粉尘环境工作的退休人员，退休后确诊为尘肺病，且能证明与此前工作环境相关。
其二，申请时间与主体。一般应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。申请主体可以是退休人员本人或其近亲属，也可以是用人单位。若用人单位不存在或无法确认劳动关系的，相关部门也应受理认定申请。
其三，认定程序。申请人需提交职业病诊断证明书、退休前的工作经历证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据材料进行调查核实，必要时还会进行实地调查。若符合条件，会依法作出工伤认定决定，保障退休人员依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-退休后患职业病的工伤认定是怎么规定的，退休后查出职业病,能算工伤吗