一、职工什么情况下单位依法承担工伤保险责任
职工在以下几种情况下，单位需依法承担工伤保险责任：
一是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产线上操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到岗准备生产工具、下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责时被不法分子打伤。
四是患职业病的。一些长期在有毒有害环境工作的职工，因工作原因患上职业病，单位应担责。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如职工出差途中因工作事务受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、泉州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
泉州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在泉州通常结合当地职工平均工资等因素计算，一般一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资。
- 其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工标准计算；住院伙食补助费按当地规定标准执行。
三、职业病工伤3级的赔偿标准有哪些
职业病工伤3级的赔偿标准主要包括以下几方面：
医疗待遇。职工因职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
一次性伤残补助金。标准为23个月的本人工资，由工伤保险基金一次性支付。
生活护理费。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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