一、工伤有点骨折不严重的怎么赔
如果工伤导致有点骨折但不严重，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
单位应承担受伤员工因治疗骨折所花费的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，以医院出具的正规票据为准。
（二）停工留薪期工资
1. 员工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，但一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费（如果需要护理）
1. 如果员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）如果骨折经治疗后影响劳动能力，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，其具体金额根据伤残等级确定。
二、工伤有补贴吗
工伤是有补贴的。
在工伤认定之后，职工可享受多方面的待遇补贴。一是医疗补贴，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可由工伤保险基金支付。二是停工留薪期补贴，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是伤残津贴补贴，如果职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，可根据伤残等级从工伤保险基金按月领取一定比例的伤残津贴等补贴，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。此外，还有一次性伤残补助金等补贴项目。这些补贴旨在保障工伤职工在受伤期间及后续的基本生活和权益。
三、工伤有定点医院想转院还能报销吗
工伤患者有定点医院，想转院是否能报销需要分情况来看。
（一）符合规定转院
1. 如果是因为定点医院限于医疗技术和设备条件，无法对工伤患者进行有效治疗，经医院提出并开具转院证明，这种情况下转院后的治疗费用通常是可以报销的。
2. 或者是经工伤保险经办机构同意转院的，也能报销。在这种情形下，患者需要按照规定的程序办理转院手续，保存好转院过程中的相关票据等材料，以用于后续报销。
（二）自行转院
如果工伤患者未经定点医院或工伤保险经办机构同意，自行转院，那么转院后的治疗费用一般是不能报销的。这是因为工伤保险对于医疗服务的提供和报销有相应的管理规定，以确保合理、合规地使用工伤保险基金。
总之，工伤患者想转院报销，应按照规定的流程办理转院相关手续。
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来源：中国法院网-工伤有定点医院想转院还能报销吗，工伤后转院治疗不可以报销吗