一、工伤认定成功后还可以拿回材料吗
工伤认定成功后，一般情况下可以拿回相关材料。在工伤认定过程中，劳动者或其用人单位提交的材料是用于证明工伤事实的依据。工伤认定结果确定后，这些材料的用途已经完成。
通常，劳动者或用人单位可以向负责工伤认定的部门提出申请，要求拿回之前提交的材料。相关部门会根据规定和程序进行审核和处理，在确认相关事宜后，会将材料返还给申请人。
但需要注意的是，如果材料涉及到档案管理等特殊情况，或者有其他法律法规规定的限制条件，可能会对材料的拿回时间或方式产生影响。例如，某些材料可能需要留存一定期限用于备案或统计等目的。
总之，工伤认定成功后一般可以拿回材料，但具体情况需根据相关部门的规定和实际情况来确定。
二、工伤申请补正材料的期限是多久
工伤申请补正材料的期限通常为15个工作日。在申请工伤认定时，如果材料不完整或存在瑕疵，劳动保障行政部门会要求申请人补正材料。申请人应在规定的期限内及时补正，以确保工伤认定程序的顺利进行。若申请人未在规定期限内补正材料，可能会导致工伤认定申请被视为撤回或不予受理。补正材料的期限是为了保障工伤认定工作的高效和准确，避免因材料不全而影响认定结果。申请人应认真对待补正材料的要求，按照劳动保障行政部门的通知及时提交完整、准确的材料。同时，申请人也应保留好提交材料的相关凭证，以备日后查询和核实。
三、工伤导致手指缺失5mm怎么赔偿
工伤导致手指缺失5mm，通常可从以下几个方面进行赔偿。首先，用人单位应负责职工的医疗费用，包括因治疗工伤而产生的挂号费、诊疗费、药费、住院费等各项费用，确保职工得到及时有效的治疗。其次，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，若职工的手指缺失影响其劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，按照伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同，一般是按照本人工资的一定比例支付。最后，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需根据当地的相关法规和实际情况进行计算。
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