一、农民工伤害事故怎么处理
农民工发生伤害事故，可按以下步骤处理：
首先，及时救治。事故发生后，用人单位或工友应第一时间将受伤农民工送往附近医院进行救治，确保其生命安全和身体健康，避免伤势延误加重。
其次，报告与认定。用人单位需在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告事故情况。随后，申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，提交给劳动保障部门。若双方对劳动关系存在争议，可能需先通过劳动仲裁确定劳动关系。
再者，劳动能力鉴定。待农民工伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
最后，赔偿协商与维权。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，农民工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿。
二、民工受伤怎么做工伤认定
民工受伤申请工伤认定，按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请并等待审核。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、民工出现工伤该怎么办
民工出现工伤，可按以下步骤处理：
第一，及时就医。确保受伤民工能得到妥善的医疗救治，避免伤势恶化。
第二，报告用人单位。民工本人或工友应尽快将工伤情况告知用人单位，以便单位及时了解情况并采取相应措施。
第三，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在一年内直接提出申请。申请时需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
第四，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，伤势相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
第五，协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
第六，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。借助法律途径维护自身合法权益，要求用人单位依法支付相应赔偿。
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