一、工伤十级失业金怎么领
领取工伤十级失业金，需按以下步骤进行：
首先，确认符合领取条件。所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业。
其次，准备相关材料。通常需失业人员身份证明，如身份证等；终止或解除劳动关系的证明，由原用人单位提供；失业登记及求职证明，可前往当地就业服务机构办理；以及其他规定的材料。
再者，申请领取。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起规定期限内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一般需填写失业保险金申领登记表，并提交上述准备好的材料。
最后，审核与发放。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，将按月发放失业金。失业金会发放至指定银行账户，失业人员可按时领取。同时，享受工伤十级待遇与领取失业金并不冲突，失业人员可依法依规同时主张相应权益。
二、2级工伤可以领取失业金吗
二级工伤与领取失业金之间没有必然冲突，在符合条件时可以领取。
失业金领取需满足一定条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
对于二级工伤职工，若同时符合上述条件，就具备领取失业金资格。比如，因单位破产、被吊销营业执照等非本人意愿原因导致失业，且此前失业保险缴费满足要求，又依法办理了失业登记并表明有求职意向，这种情况下可领取失业金。
不过要注意，工伤职工享受的伤残津贴等工伤保险待遇与失业金是不同性质的保障。领取失业金期间，不影响继续享受相应的工伤保险待遇，二者并行不悖，旨在从不同角度保障职工权益。
三、工伤十级被公司辞退失业险好领吗
工伤十级被公司辞退，符合条件的可以领取失业保险金。
领取失业保险金需同时满足以下条件：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。工伤十级被公司辞退，若符合上述条件，则具备领取资格。其中，“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同，或用人单位提出解除劳动合同等情形，工伤后被公司辞退一般符合该情形。
申领时，通常需用人单位及时出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员本人要在规定期限内，持相关证明材料到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。经审核通过后，按规定领取失业保险金。所以，关键在于是否满足法定领取条件，满足条件的情况下按程序申领可领取失业保险金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤十级失业金怎么领取
●工伤十级失业补助金怎么算
●十级伤残失业补助金有多少
●十级伤残失业金怎么算
●工伤十级怎么样领社保的钱
●工伤十级如何领取赔偿金
●10级工伤就业补助金怎样领
●工伤十级失业补助金怎么算
●工伤十级辞职后怎么申请一次性失业补助金哪些
●十级工伤补助金
●2级工伤可以领取失业金吗多少钱
●2级工伤赔偿多少钱
●2级工伤能养一辈子吗
●工伤2级伤残能赔多少万
●二级工伤有什么待遇
●2级工伤赔偿标准2021多少钱
●二级工伤应该享受什么待
●二级工伤用人单位赔偿多少
●工伤2级大概赔偿下来多少钱
●二级工伤怎么赔付
来源：中国法院网-工伤十级被公司辞退失业险好领吗，工伤十级被辞退怎么补偿