一、工头带工干活工伤怎么赔偿
包工头在工地上发生工伤的赔偿金额，跟具体的工伤情况、伤残等级、当地的工伤保险政策以及受伤员工的工资水平这些因素有关。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括下面这些：
治疗工伤的费用：工伤保险基金会给工伤职工支付治疗工伤的费用。
伤残津贴：如果工伤导致职工残疾了，工伤保险基金会根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，按月给职工支付伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金会给职工支付一次性伤残补助金，标准是：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推，十级伤残是7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工跟用人单位解除劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工地工伤要怎么赔偿
一次性伤残补助金：工伤保险基金按工伤职工的伤残等级支付一次性伤残补助金。比如，五级伤残的补助金是本人工资的18倍。
伤残津贴：五级和六级伤残，如果单位难以安排工作，伤残津贴由单位支付。五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%。要是实际金额低于当地最低工资标准，由单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的50倍。在江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是定额20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，严重的可以适当延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费：工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由单位负责或支付护理费。评残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工地工伤赔偿怎么算浙江
一次性伤残补助金是工伤保险基金按照工伤职工的伤残等级支付的钱。比如，五级伤残能拿到本人工资的18倍。
伤残津贴是给五级和六级伤残的人，如果单位不好安排工作，伤残津贴由单位给，五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是60%。要是实际金额比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是各省、自治区、直辖市规定的。比如在广东省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的50倍。在江苏省，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是定额20万元，一次性伤残就业补助金是
9.5万元。
停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给，一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费是如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，单位负责或者给护理费。评残后如果需要生活护理，从工伤保险基金按月给生活护理费。
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