一、工伤九级伤残有什么待遇
工伤九级伤残可享受以下待遇：
1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照相关标准支付。
2.停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残待遇：
-一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上待遇旨在保障工伤职工的权益，使其在受伤后能得到相应补偿与照顾。
二、收到工伤认定书多久后能鉴定工伤
一般来说，收到工伤认定书后，只要伤情相对稳定，不存在影响劳动能力鉴定的医疗依赖，就可以申请劳动能力鉴定。
通常是在工伤认定作出且伤情稳定（医疗终结期满）时即可提出申请。不同地区对于医疗终结期有不同规定和标准，有的地方可能明确规定了各类损伤的大致医疗终结期限，比如骨折可能规定几个月的医疗终结期。
实践中，一般建议在工伤认定结论作出后，经过一段时间的治疗和恢复，劳动者身体状况基本稳定下来，就可向劳动能力鉴定委员会提出申请。通常在工伤认定后几个月内提出较为常见，但没有一个绝对固定的时间节点。
需要注意，申请劳动能力鉴定应当准备齐全相关材料，如工伤认定书、病历资料、诊断证明等，按照劳动能力鉴定委员会的要求和流程，及时提交申请，以便确定伤残等级，进而为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。
三、拿到工伤认定书后怎么办
拿到工伤认定书后，可按以下步骤操作：
首先，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。劳动能力鉴定结论将确定工伤职工的伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
其次，根据鉴定结果主张赔偿。若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等，具体依伤残等级和实际情况确定。
最后，若与用人单位就赔偿问题存在争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-拿到工伤认定书后怎么办，拿到工伤认定书后怎样获得赔偿