一、私人小作坊受了工伤9级赔多少钱
私人小作坊员工工伤9级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，该部分赔偿差异较大。
3.此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等赔偿项目。医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准计算；营养费需结合实际情况确定；交通费根据实际就医等产生的费用计算。
由于各地区标准及实际情况存在差异，建议通过劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据当地规定准确计算赔偿数额，也可寻求专业法律人士协助维权。
二、四级工伤可以不交养老保险吗
四级工伤职工也不可以不交养老保险。
从法律规定层面，根据《工伤保险条例》及相关社会保险法规，职工参加社会保险是法定义务。即使职工被认定为四级工伤，享受相应工伤待遇，但养老保险的缴纳义务依然存在。
四级工伤职工在享受工伤待遇的同时，用人单位和职工个人仍需按照规定缴纳基本养老保险费。缴纳养老保险对于工伤职工有着重要意义，虽然工伤职工当下享受工伤相关的伤残津贴等待遇，但缴纳养老保险能为其退休后的生活提供一份更长远的保障。当达到法定退休年龄并累计缴费满规定年限后，工伤职工可以依法领取基本养老金。这能在伤残津贴的基础上，进一步增加其晚年的经济来源，提升生活质量。所以，无论是从法律要求还是从对职工自身利益的保障角度考虑，四级工伤职工都不应停止缴纳养老保险。
三、工伤认定申请有哪些流程
工伤认定申请主要有以下流程：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
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来源：头条-工伤认定申请有哪些流程，工伤认定申请流程图