一、广东社保十级工伤赔偿标准
广东社保十级工伤赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残的标准为1个月的本人工资。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能的医疗费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
7.劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
二、农民工可以申请工伤吗
农民工可以申请工伤。
只要农民工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，就有权申请工伤认定。
申请工伤认定，通常需要准备相关材料，比如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；本人身份证明等。若没有劳动合同，可通过劳动争议仲裁机构确认劳动关系后再申请工伤认定。
一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，农民工可依法享受相应的工伤保险待遇，以保障自身权益，维护因工伤所遭受的损失得到合理补偿。
三、工作期间突发脑梗算工伤吗
工作期间突发脑梗是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若工作期间突发脑梗，当场死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
然而，若突发脑梗未达到上述情形，一般难以认定为工伤。比如，经治疗脱离生命危险，病情稳定后留下后遗症但不符合“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”条件，通常不被认定。
不过，若能证明脑梗发作与工作环境、工作强度等存在直接因果关系，可尝试申请工伤认定。比如，长期处于高强度、高压力工作状态，且有相关医疗诊断表明工作因素对脑梗发作有显著影响。
申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内提出；单位未提出的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定时需提交相关材料，由社会保险行政部门调查核实后作出决定。
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来源：头条-工作期间突发脑梗算工伤吗，工作期间突发脑梗单位有责任吗