一、工伤认定证人证言人社局调查吗
在工伤认定过程中，人社局一般会对证人证言进行调查。具体情况如下：
其一，核实真实性。证人证言作为证明工伤事实的证据之一，人社局有责任核实其真实性。会通过询问证人、与其他证据相互印证等方式，判断证人所述是否符合客观事实，避免虚假证言影响工伤认定结果。
其二，调查关联性。会审查证人证言与工伤事件本身的关联性。即证人所描述的内容是否能够直接或间接证明职工受伤与工作之间存在因果关系，比如证人能否证实职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。
其三，确认合法性。确保证人证言的取得符合法律规定，证人具备相应的作证资格，不存在受胁迫、诱导等非法情形。
总之，人社局在工伤认定中会对证人证言进行调查，以保证工伤认定结果的公平、公正、合法，切实维护职工和用人单位的合法权益。
二、工伤赔偿本人工资按什么标准算
工伤赔偿中本人工资的计算标准如下：
-一般情况下，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-如果工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
例如，职工工作8个月，这8个月工资总和为40000元，其平均月缴费工资就是40000÷8=5000元。
-本人工资的计算还有上下限规定。本人工资不得低于统筹地区职工平均工资的60%，如果低于该标准，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；同时，本人工资不得高于统筹地区职工平均工资的300%，若高于此标准，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
该标准旨在保障工伤职工能获得合理赔偿，同时确保赔偿计算有明确、规范的依据。
三、工伤认定了社保局还调查吗
工伤认定作出后，社保局仍有可能进行调查。
一方面，在一些情况下，社保局为确保工伤认定的准确性、合规性，会进一步调查核实。比如，若收到新的线索、证据或有相关方提出异议，可能重新审查工伤认定情况。例如，用人单位对认定结论不服，提交新的材料主张员工受伤并非因工作原因，社保局就可能再次深入调查事故经过、核实各方提供的证据，以便做出正确判断。
另一方面，出于监督管理职责，社保局也会进行调查。即便已作出认定，其可能对工伤认定程序、证据采信等方面进行复查，规范工伤认定工作流程，防止出现违法违规操作。不过，并非所有工伤认定后都会调查，若认定过程清晰、证据确凿、各方无争议，通常不会再开展额外调查。总体而言，工伤认定后社保局是否调查取决于具体案件情况和相关因素。
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来源：中国法院网-工伤认定了社保局还调查吗，工伤认定确认后,社保局会让申请人提交什么?