一、工伤认定鉴定了怎么赔偿
工伤认定鉴定后，赔偿流程主要包括工伤保险基金赔付和单位承担责任两块。根据鉴定等级，工伤职工能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等。医疗费用、康复费用等也由工伤保险基金出。要是工伤让职工丧失劳动能力了，单位得按照国家规定给工伤职工相应的工伤待遇。具体赔多少、咋赔，得看国家和地方的工伤保险规定，还有职工的实际损失。
二、50万工伤怎么赔偿的
工伤赔偿通常有医疗费用、康复费用、伤残补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金这些。具体赔多少得看伤残等级和当地平均工资咋样。50万的赔偿可能伤残等级比较高，具体赔啥、赔多少得劳动能力鉴定委员会鉴定了才知道。赔偿的时候，劳动者要把所有医疗记录和工作相关证明都留好，跟用人单位商量赔偿的事，要是不行就用法律手段解决。
三、工伤左手食指怎么赔偿
左手食指工伤了，一般来说有这些赔偿：医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等等。伤残等级评定很重要，这关系到赔偿金额，要根据劳动能力鉴定结果来确定。劳动者要把所有医疗单据、工资条、工作证明这些都留好，算赔偿金额的时候要用。还有啊，用人单位得依法给工伤职工工伤保险待遇，得保障工伤职工的权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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