一、劳动赔偿律师要给多少钱
关于在劳动争议领域内的律师代理服务方面，其所涉及的费用往往是根据诉讼标的物的价值高低来具体确定的。
以涉及财物为主的案件为例，律师在此项工作中的法定收费标准如下：倘若诉讼标的物的价值不足人民币壹万元，那么此时所收取的服务费用大约位于人民币1000元至2000元之间；反之若诉讼标的物的价值超过了人民币壹万元但未达到人民币拾万元，那么此时的收费标准将会按照百分之五到六的比例进行收取；再者，如果诉讼标的物的价值超过了人民币拾万元但仍未达到人民币壹佰万元，那么此时的收费标准将会按照百分之四到五的比例进行收取。
需要特别指出的是，上述所提及的收费标准仅仅涵盖了律师代理服务所需支付的相关成本，并不包括仲裁过程中可能产生的其他费用，如交通费、邮寄费以及住宿费等。
无论案件最终的结果是胜诉还是败诉，这些额外的费用均需由当事人自行承担。
二、劳动法规定每月工作多少个小时
依据《劳动法》规定，我国劳动者每日工时上限为8小时，该期限应以周计算，即均匀每周不能超44小时。
用人单位须确保劳动者享有至少每周一天的休息。
如需延长工时，须保障劳动者身心健康前提下，且最长每日常规不得超过1小时。
若遇有特殊情况，每日累计工作时长也不应超过3小时，整体月度工时常量合计不可超过36小时。
三、劳动安全卫生设施包括哪些
劳动安全卫生设施涉及保障人员无伤亡事故及减少职业病发病率的各类设备、器具及技术手段，此种分类为：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施以及生产辅助设施。
其具体标准包括：
（1）设备、机器的安全条例；
（2）电气设备配备的安全设施；
（3）动力设备如锅炉与压力容器的安全防护规定；
（4）职场环境中所需的安全设施；
（5）建筑场地的安全规制；
（6）工程建设中的安全性要求。
《中华人民共和国劳动法》第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
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