一、工伤没有公司怎么赔偿
即便没有注册成立公司，劳动者因工作遭受事故伤害也应获得赔偿。首先需确认与实际用工主体存在事实劳动关系，可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
若确认存在劳动关系，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交所需材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿责任主体为实际用工的个人或组织。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体依据伤残等级和实际损失确定。若用工主体拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉维权，凭借生效法律文书要求对方履行赔偿义务，维护自身合法权益。
二、司机职业病算工伤吗
司机职业病是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要明确该职业病是否在国家规定的职业病目录范围内。若司机所患病症被认定为法定职业病，这是认定工伤的前提条件之一。比如，常见的司机因长期保持固定姿势驾驶，可能引发的腰间盘突出症，若被职业病诊断机构诊断为符合法定职业病标准，就满足这一基础要求。
其次，需确定该职业病与司机的工作存在必然因果关系。即该病症是由于司机的工作环境、工作强度、工作方式等职业因素导致的。例如，长期在颠簸路面驾驶、长时间连续驾车等工作特点，致使身体承受特定压力和劳损，进而引发职业病。
最后，还需按照法定程序申请工伤认定。司机要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提交相关材料，如职业病诊断证明书、劳动关系证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料，结合实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，司机可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、司机喝酒开车出了工伤老板赔吗怎么赔偿多少
在司机喝酒开车出工伤这一情况中，需要分情况来看老板是否需要赔偿：
1.若司机是在执行工作任务过程中发生事故，且符合工伤认定条件（一般醉酒驾车导致伤亡通常不认定为工伤，但特殊情形除外），若认定为工伤，老板作为用人单位，若缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位需承担部分费用，如停工留薪期工资等。
2.若司机醉酒驾车不符合工伤认定标准，不能认定为工伤，此时老板一般无需承担工伤赔偿责任。但如果老板在管理、指派工作等方面存在过错，可能需根据过错程度承担一定的民事赔偿责任。
关于赔偿数额，工伤赔偿数额需根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等多种因素确定。非工伤情况下的民事赔偿，需根据双方过错程度、造成的实际损失等具体确定赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没有公司怎么赔偿的
●工伤什么都没有公司会赔偿吗
●工伤没有工伤保险怎么赔偿
●工伤单位没有保险的怎么赔偿
●没有公司工伤怎么办
●工伤但公司没有交工伤险
●单位没有工伤险 受了工伤怎么办
●工伤什么都没有公司会赔偿吗
●工伤但用人单位没有买保险的怎么办
●公司没有工伤险报工伤对公司有什么影响
●司机职业病算工伤吗怎么赔偿
●司机职业病算工伤吗赔偿多少
●司机职业病算工伤吗还是工伤
●司机的职业病怎么处理
●司机的职业病危害有哪些
●司机职业病有哪些久坐
●司机属于职业病范围嘛
●开车司机职业病
●司机职业病检查都有哪几项
●司机职业病鉴定流程
来源：头条-司机喝酒开车出了工伤老板赔吗怎么赔偿多少，喝酒的司机撞了人怎么办