一、退休人员上班受伤算工伤吗
退休人员上班受伤是否算工伤，需分情况来看：
一是退休人员已开始依法享受养老保险待遇后再就业的。这种情况下，其与用人单位之间通常构成劳务关系，而非劳动关系。按照相关法律规定，劳务关系中受伤不属于工伤范畴，不能按照工伤认定程序进行处理。退休人员应根据双方签订的劳务合同约定以及过错责任，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
二是退休人员未享受养老保险待遇，再就业时与用人单位建立了劳动关系。若其在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤，可以按照工伤认定程序申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
总之，判断退休人员上班受伤是否算工伤，关键在于其是否享受养老保险待遇以及与用人单位建立的是何种关系。
二、工伤认定书需要什么材料
申请工伤认定一般需要以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：此外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。
需要注意的是，材料的具体要求可能因地区和具体情况有所差异，在申请前可向当地劳动保障部门咨询确认，以便准备齐全所需材料，顺利进行工伤认定。
三、工伤伤残鉴定怎么鉴定
工伤伤残鉴定需按以下流程进行：
一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料。
二是受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料完整，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
三是鉴定。劳动能力鉴定委员会根据需要，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据相关标准进行鉴定。
四是出具结论。专家组鉴定后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
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