一、工伤认定前的医疗费用谁承担在哪儿查询
（一）工伤认定前医疗费用的承担
1. 一般情况
- 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定前，用人单位往往需要先行垫付医疗费用。这是基于用人单位对职工的安全保障义务以及工伤保险制度的目的在于及时救助受伤职工。
2. 特殊情况
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需承担全部工伤医疗费用，包括工伤认定前的费用。这是对用人单位不履行法定义务的一种责任要求。
（二）查询地点
1. 关于医疗费用的承担情况，首先可以向用人单位查询。用人单位的人事部门或者财务部门应当知晓是否已经垫付以及后续费用的处理安排等情况。
2. 若存在争议，可以到当地的社会保险经办机构查询。社会保险经办机构负责工伤保险业务的管理和经办，他们可以根据工伤保险政策和相关缴费记录等情况，告知工伤认定前医疗费用应由谁承担的准确信息。
二、工伤认定前的医疗费用谁承担的
在工伤认定前的医疗费用承担情况较为复杂，一般有以下情形：
（一）由用人单位承担
1. 如果用人单位参加了工伤保险，在工伤认定前，用人单位应先行垫付医疗费用。因为劳动者是在为用人单位工作过程中受伤，从保护劳动者权益以及雇主责任角度出发，用人单位有义务确保受伤职工得到及时救治，先行承担这部分费用。
2. 即使用人单位未参加工伤保险，基于劳动关系下的雇主责任，用人单位也应当承担受伤职工工伤认定前的医疗费用。这是用人单位对其员工应当履行的基本义务，保障员工因工作受伤后的基本医疗权益。
（二）社会保险基金支付特殊情况
如果用人单位拒绝支付或者拖延支付该费用，而经认定属于工伤的，在之后的处理中，社会保险基金可先行支付。但社会保险基金先行支付后，有权向用人单位进行追偿。这是为了避免因用人单位的不当行为而损害受伤职工的权益，同时也督促用人单位履行应尽的义务。
三、工伤认定前的医疗费用谁承担责任
在工伤认定前的医疗费用承担分以下情况：
（一）若用人单位参加了工伤保险
1. 一般情况下，用人单位会先行垫付工伤职工的医疗费用。这是基于用人单位对员工在工作期间遭受伤害可能属于工伤情形应承担的初步责任。
2. 之后在工伤认定完成且符合工伤保险报销范围的，由工伤保险基金来支付相应的医疗费用，用人单位前期垫付的费用将得到相应的补偿。
（二）若用人单位未参加工伤保险
1. 用人单位需承担全部工伤职工的医疗费用，包括工伤认定前的费用。这是因为用人单位未履行参加工伤保险的法定义务，所以要对员工工伤的相关费用承担全部责任。
2. 在这种情况下，用人单位不得以尚未进行工伤认定为由拒绝支付必要的医疗费用，应当积极保障工伤职工得到及时的救治。
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