一、生殖器官没了工伤怎么赔偿
该状况首先应明确是否属于工伤。在赔偿方面，当事人可获得医疗费、康复疗养费、配器费等多项补偿，并且在停工留薪期间享有工资待遇。若因此伤至生殖系统残缺，还可能被评定为相关伤残等级。伤残级别高低直接影响赔偿总额，其中残疾赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多种方式。实际赔付金额则需根据个人伤残等级、工资待遇、治疗消耗等多个层面加以计算。同时，保存相关医疗纪录以及诊断证明等资料亦是非常重要的，用于保障工伤赔偿办理过程的顺畅进行。如若用人单位未能依法赔偿，当事人可通过劳动仲裁甚至诉讼等法律手段，确保合法权益得到维护。
二、没五险一金有工伤保险吗
我国现行五险一金制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，住房公积金亦包含在内。工伤保险通常与其他几项社保搭配使用，无法独立存在。其具体的缴纳方式，包括了国家法律明确规定的用人单位义务，但在某些特殊行业如建筑施工，会出现根据实际项目进行工伤保险参保的情况。若用人单位未能依法为员工缴纳工伤保险，且员工在工作过程中发生意外伤害或职业病，用人单位需承担相应的赔偿责任，并按照相关规定支付各项工伤保险待遇。
三、工伤辞职后还能申请工伤认定吗
离职员工仍有资格申请工伤认定，不受是否已辞职能否的影响，只要满足法规所规定的条件与期限即可。通常情况下，员工应在事故或职业病确诊之日起1年内提交工伤认定申请。若用人单位未能按时提出申请，员工及其家属、工会组织可在上述日期起1年内自行向用人单位所在地社保局提出申请。在此过程中，务必妥善保管能够证明工伤事实的相关证据，例如劳动合同、医疗诊断证明以及事故现场照片等，以确保自身权益得到充分保护。
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来源：中国法院网-工伤辞职后还能申请工伤认定吗，工伤辞职后还可以拿到赔偿金吗