一、工伤保险基金怎么领取
因为工作而受到了伤害的话，别急啊亲~你只需把你自己所有的收据和发票都带上，去相关单位办理报销手续就是！如果你参加的是国家为你们投保的那个工伤保险的话，那可真是太好了，这部分的费用可是不需要你们来承担，全权交给你们公司负责就是！不过呢，要是在你还在职的时候遭遇了工伤事件的话，那咱们就可以依据这个工伤保险条例，得到相应的补偿待遇咯！当然，如果你并未遇到工伤事故，或者已经离开了原来的公司，那么之前公司为你缴纳的那部分钱，还是可以取回来滴！
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
二、十级工伤退休新规定
咱给您科普下哈，工伤十级的话，如果退休就木有啥补偿了。
不过呢，如果说原来受过的那个老伤又复发病了的话，还是能享受到工伤医疗待遇滴。
然后再说说这工伤十级的待遇吧，首先就是那七个月份的工资，叫做“一次性伤残补助金”。
这个钱一般在你做完了劳动能力鉴定后就能拿到手；另外呢，还有那个“一次性工伤医疗补助金”和你“就业补助金”。
这个钱一般是劳动合同解除了或者是结束了才会给你结算呢，不过啊，如果工伤的人在退休之前劳动合同就结束的话，这两笔钱就不能给了，当然喽，如果原有的那个老伤又发作了的话，还是能享受到工伤医疗待遇滴。
最后嘞，咱们来说说这工伤十级的员工要是要退休前跟曾经受伤的公司解除劳动关系，而且还把那些什么一次性工伤医疗补助金和就业补助金都领走了的话，那么工伤保险关系也就自然宣告终止了，以后就算有新情况也不再能够享受工伤保险待遇喔，退休之后，原有的那个老伤再次发作也是没法儿享受到工伤医疗待遇！
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、死亡工伤认定标准及赔偿
工伤死亡的赔付标准其实不复杂！如果有员工因工伤过世了，那么他们的亲人就有权领到一笔丧葬费，以及一次性的全额工亡补偿金。
另外呢，如果这名员工还有需要抚育的家属，也就是所谓的“遗属”，那他们就可以再领到一份供养亲属抚恤金。
而且，这个丧葬补助金的理赔额度可是根据上一年该员工的月平均工资计算出来的哟，整整六个月的工资呐。
至于那个一次性的全额工亡补偿金嘛，它可是按照上一年国内城镇居民的人均可支配收入来计算的，大家都知道这个数据每年都会变化的，所以就是拿当年度的人均可支配收入乘以20这么算出来的。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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来源：头条-死亡工伤认定标准及赔偿，死亡的工伤赔偿标准