一、广东工伤死亡赔偿金2024年最新标准
根据广东省相关法律法规，对在该省境内发生的工伤事故中不幸离世的人员进行赔偿时将执行以下标准：
1.丧葬补助金：对于此类情况，我们将按照上一年度本地区全体职工月平均工资的六个月作为丧葬补助金予以发放。
2.供养亲属抚恤金：对于因工死亡的员工，我们会按照其生前实际工资的一定比例向其提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放抚恤金。
具体标准如下：配偶每月可领取40%；其他亲属则按人头计算，每人每月可领取30%；对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围，我们将依据国务院社会保险行政部门的相关规定进行核定。
3.一次性工亡补助金：对于此类情况，我们将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为一次性工亡补助金予以发放。
对于在停工留薪期间因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属将享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项待遇。
而对于一级至四级伤残职工，如果他们在停工留薪期满后仍然不幸离世，其近亲属仍可享受到丧葬补助金及供养亲属抚恤金等相关待遇。
二、员工受伤后多久可以申请工伤认定赔偿
根据相关规定，当劳动者遭受工伤时，用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起计三十日内提交工伤申请；若用人单位未能及时履行此项义务时，则工伤职工或其近亲属及所在工会有权在一年有效期内提出申请。
须注意的是，社会保险行政管理机关应自接到工伤认定申请之日起六十个工作日内完成审核并作出最终决定。
三、工伤认定需要具备什么条件才能认定
关于工伤认定的条件，须满足多项要求：首先，劳动关系主体需符合相关法律法规，即受伤职工与用工单位间存在合法的劳动雇佣关系；其次，受伤职工须在就业期间以及工作地点由于工作事务而遭受意外伤害；第三，劳动者确实在工作过程中发生了人身伤害或者急性中毒事故等类别的损害；最后，申请工伤认定的时间期限应符合相关法规。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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