一、工伤认定赔偿怎么申请
工伤认定赔偿申请主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 确定申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料。一般需要填写工伤认定申请表，准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）工伤赔偿申请
1. 确定赔偿项目。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据具体伤残情况确定）。
2. 与用人单位协商。如果协商一致，按照协商结果进行赔偿。
3. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定赔偿啥时候下来
工伤认定和赔偿的时间因具体情况有所不同。
（一）工伤认定时间
1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
2. 如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，恢复工伤认定程序。
（二）工伤赔偿时间
1. 工伤认定之后，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
2. 拿到劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商顺利，赔偿很快能到位。如果协商不成，走仲裁或者诉讼程序，时间就会比较长。仲裁一般在45日内审结，复杂案件可以延长15日；诉讼一审普通程序一般6个月审结，简易程序3个月审结。
三、工伤认定赔款是单位赔吗
工伤认定后的赔款不一定完全由单位赔付。
（一）工伤保险基金赔付部分
1. 如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，大部分的赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
2. 一次性伤残补助金也是由工伤保险基金支付，根据伤残等级不同支付的金额也不同。若职工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金也是由工伤保险基金支付。
（二）单位赔付部分
1. 单位需要支付停工留薪期工资福利待遇，即职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 若职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，那么在工伤认定后，本应由工伤保险基金支付的费用也将由单位支付。
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