一则长沙劳动仲裁案件：李先生是在某公交公司担任驾驶员的外来劳务派遣人员。2019年10月，李先生上班期间在公司驻站的加油站加油时，发现了车辆底部有漏油现象，当李先生把漏油的部分清理完成，准备起身时却小心摔倒，导致李先生受伤了。在医院经过诊断治疗，李先生被确诊为由脑损伤引发的脑出血，被认定是工伤，而且劳动能力的鉴定为七级伤残，是属于丧失了部分的劳动能力。李先生到当地的法律援助中心想要寻求帮助。当地的法律援助中心审核了李先生提交的材料以后，指派了律师来办理这件案子。法律援助承办的律师接受了法律援助中心的指派以后，主动和李先生所在的公交公司的相关负责人取得联，并和负责向进行了多次协商，指了出来，除了工伤保险的赔偿金以外，该公司依照相关的法律规定，还应该支付李先生一次性的用餐补助金的差额，一次性的就业补助金，以及李先生停工留薪期的工资，和工伤保险没有报销成的医疗费用，在李先生治疗期间所花的护理费、伙食费等以及公司和李先生解除劳动关系所需要支付给李先生的经济补偿金等，希望该公交公司可以从有人性化的角度和依照法律办事情的原则来出发，不能逃避责任，要给李先生他应该得到的赔偿。事情到了这个地步，李先生和公司的关系有所缓解了，但是仍然因为赔偿的数额相差比较大而不能达成一致的意见。
该则长沙劳动仲裁案件的结果：在法律援助中心承办律师的帮助之下，李先生向当地劳动仲裁委提出了仲裁申请。在当地的劳动仲裁委受理了此案件之后，李先生所在的公司开始主动寻求和李先生进行调解。最后，在法律援助承办律师和仲裁员的共同努力之下，顺利化解了这场纠纷，李先生所在的公司给付了李先生赔偿金17万元，双方达成了和解的协议，并且由劳动仲裁委出具了相关的调解书把案子了结了。
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