一、各地协警工伤有什么待遇
协警工伤待遇主要依据相关法律法规及地方政策确定，一般有以下方面：
其一，医疗救治及费用报销。协警因工伤需要接受紧急救治，相关医疗机构应予以积极治疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
其四，工亡待遇。若协警因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
不同地区可能会根据当地实际情况对协警工伤待遇作出具体规定和调整。
二、肋骨骨折一根工伤赔偿标准
一根肋骨骨折的工伤赔偿标准，需根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后计算。具体如下：
1. 认定工伤：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 伤残鉴定：一般来说，一根肋骨骨折可能未达到伤残等级。但若伴有其他损伤或对身体功能产生一定影响，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，有可能评定为伤残。
3. 赔偿项目及标准：
- 医疗费：按实际发生的医疗费用，凭票据报销。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 其他费用：若评定伤残，还可能有一次性伤残补助金等。如未评上伤残，主要就是上述两项赔偿。总之，赔偿需结合实际情况，按相关规定计算。
三、工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
工伤鉴定后继续上班，赔偿情况需根据鉴定结果来确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用。工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是伤残津贴等。若鉴定为伤残，如一级至六级伤残，保留劳动关系的，可按不同伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇，从工伤保险基金按月支付。其中，五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
三是一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金按一定月数的本人工资支付一次性伤残补助金。
此外，若后续因工伤旧伤复发需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。用人单位需按照原工资福利待遇支付职工停工留薪期内的工资，停工留薪期一般不超过12个月。总之，赔偿需严格按照相关法律法规和鉴定结果执行。
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来源：头条-工伤鉴定后继续上班怎么赔偿，工伤十级主动辞职能赔多少钱