一、鼻子工伤缝了三针怎么赔偿
鼻子工伤缝三针的赔偿，需按以下步骤处理。
首先，要进行工伤认定。员工应在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤，才能获得相应赔偿。
其次，做劳动能力鉴定。由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，确定伤残等级。鼻子缝三针可能未达伤残等级，但仍可就实际损失获赔。
赔偿项目和标准如下：
1.医疗费：凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：员工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未为员工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。建议与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、工伤缝了五针没伤到骨能得到赔偿多少钱
工伤缝五针未伤到骨的赔偿金额，需依据多方面因素确定。
首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定确定受伤属于工伤范畴；劳动能力鉴定则判断是否构成伤残等级。若未达伤残等级，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费以实际产生的费用为准，凭医院票据报销。停工留薪期工资，职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长需结合医疗机构诊断和当地规定确定。护理费方面，若生活不能自理需护理，单位负责安排，未安排则需支付护理费。
若经鉴定构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还可获一次性伤残补助金等赔偿。不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金为本人7个月工资。
因具体赔偿受多种因素影响，无法给出确切金额。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额。
三、手受伤缝针算工伤吗
手受伤缝针是否算工伤，需依据具体情况判断。
按照工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如，员工在工厂操作机器时，手部不慎被机器割伤并缝针，这种在工作过程中因工作直接导致的手受伤缝针，属于工伤情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。例如，员工在下班前清理工作区域，被工具划伤手而缝针，就符合该认定条件。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样算工伤。不过，如果手受伤缝针是员工自身故意行为、在非工作时间和工作场所受伤，或者与工作无关的个人原因导致，则不能认定为工伤。
所以，手受伤缝针能否认定为工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，要结合受伤的时间、地点及原因综合判断。
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来源：临律-手受伤缝针算工伤吗，手受伤缝针算工伤吗还是残疾