一、员工路上发生车祸算工伤吗
员工在上下班路上发生车祸，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是交通事故责任认定。若员工在交通事故中不承担主要责任，包括承担同等责任、次要责任或者无责任的情形，一般可以认定为工伤。比如员工正常骑行，被闯红灯的机动车撞伤，员工无责任，这种情况通常可认定工伤。
二是合理的上下班路线。必须是在合理的上下班途中发生的交通事故。若员工在上下班途中，因个人事务而偏离正常路线，且该偏离行为并非必要、合理，则可能无法认定工伤。例如，员工下班途中绕路去朋友家做客后再回家，途中发生车祸，就较难认定工伤。
三是符合法定的时间范围。通常是在正常的上下班时间内，若因加班等原因导致下班时间延迟，在合理的加班后回家途中发生车祸，也可能认定为工伤。
二、广东省珠海工伤赔偿标准
广东省珠海工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，具体如下：
三、工伤认定之前需要请病假吗
工伤认定与请病假并无必然的先后关联。具体分析如下：
从实际操作角度看，职工发生工伤事故或患职业病后，若因伤情或病情需要休息治疗，可向用人单位申请病假。这是为了保障职工能得到必要的医治和康复，用人单位通常应批准合理的病假申请。
从工伤认定程序来说，职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可直接申请工伤认定。
总之，职工受伤后可根据自身身体状况请病假进行治疗，同时用人单位或职工及其近亲属等应按照规定的时限及时申请工伤认定，二者可并行不悖。
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来源：头条-工伤认定之前需要请病假吗，员工申请认定工伤期间需要请假么