一、上班时被杀算不算工伤
上班时被杀是否算工伤，需要分情况来看。
如果是因为履行工作职责而遭受暴力伤害致死，这种情况通常可认定为工伤。例如，保安在制止工作场所的不法侵害行为时被歹徒杀害，这是与工作直接相关的，应当认定为工伤。
然而，如果是因为个人恩怨等与工作毫无关联的原因被杀害，则不属于工伤范畴。比如，员工与他人存在私人债务纠纷，债权人到工作场所将其杀害，这种情况与履行工作职责没有因果关系，不能认定为工伤。
此外，如果是在工作场所内从事与工作无关的事情时被杀害，一般也不能认定为工伤。总之，是否认定为工伤，关键在于被杀事件与履行工作职责之间是否存在直接或间接的因果关系。
二、上班骑电动车摔倒算不算工伤
上班骑电动车摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是自己不小心摔倒，没有受到其他外力因素影响，比如没有被其他车辆碰撞等，这种情况一般不属于工伤，因为主要责任在于自己。
另外，如果是在工作场所内，因工作原因骑电动车摔倒，例如在工作区域内骑电动车执行工作任务时摔倒，那么通常可以认定为工伤。
所以，判断上班骑电动车摔倒是否算工伤，关键要看摔倒的原因、地点以及是否符合法定的认定条件。
三、上班时候受伤算工伤吗
上班时候受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下条件，通常可认定为工伤：一是在工作时间内受伤，比如正常上班时段。二是在工作场所内，包括公司办公区域、工作相关的特定场所等。三是因为工作原因受伤，例如在操作机器设备过程中因设备故障受伤，或者在履行工作职责时遭受暴力伤害等。
但是也存在一些特殊情况。如果是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致在工作时受伤，就不能认定为工伤。总之，要判断上班时受伤是否为工伤，需要综合多方面因素，必要时可由劳动保障行政部门进行认定。
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