一、工伤赔偿纠纷举证材料是什么意思
工伤赔偿纠纷举证材料是指在工伤赔偿纠纷案件中，当事人为证明自己的主张而向法院或相关仲裁机构提供的各类证据资料。
对于受伤职工一方来说，举证材料可能包括劳动合同，用以证明存在劳动关系；医疗机构出具的诊断证明、病历、出院小结等，这能表明受伤情况；工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据；还有与工伤事故相关的证人证言等。
从用人单位角度，可能提供的举证材料如考勤记录，用于证明员工受伤是否在工作时间；工资发放记录，可能涉及计算赔偿标准；单位安全制度及执行情况等相关证据，以判断事故发生是否与单位管理有关等。这些举证材料有助于准确认定事实，合理判定工伤赔偿责任的归属与赔偿金额。
二、工伤认定不服的复议期限迟多久
对工伤认定不服申请复议的期限一般为自知道该具体行政行为之日起60日内。
不过，如果法律规定的申请期限超过60日的除外。在这60日的期限内，申请人应当向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出复议申请。如果超过这个期限未提出复议申请，一般会丧失通过复议途径对工伤认定进行复核的权利，只能寻求其他可能的救济途径，比如在符合条件的情况下通过行政诉讼等方式处理，但行政诉讼也有其相应的起诉期限等规定。
三、对工伤认定不服的程序有哪些
如果对工伤认定不服，可以通过以下程序解决：
1. 行政复议。可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或者该部门的本级人民政府申请行政复议。提出行政复议时，需要提交申请书、身份证明、工伤认定决定书等相关材料，行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行审查。
2. 行政诉讼。如果对行政复议结果仍不服，或者直接不想申请行政复议，可在收到工伤认定决定书或者行政复议决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院会依据双方提供的证据以及相关法律规定，对工伤认定的合法性进行审查，并作出判决。
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