一、怎么解决工伤纠纷
解决工伤纠纷可从以下方面着手：
（一）协商解决
这是较为平和的方式。工伤职工与用人单位可就工伤赔偿等事宜进行协商，在双方都能接受的范围内确定赔偿数额、支付方式等内容。协商过程中，双方应依据相关法律法规，如工伤保险条例的规定来确定各自的权利义务。
（二）申请调解
可以向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解组织会依据事实和法律，在双方自愿的基础上进行调解，促使双方达成调解协议。
（三）劳动仲裁
如果协商和调解不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要提交如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据。仲裁委员会会根据双方的陈述和证据作出裁决。
（四）诉讼
若对仲裁结果不服，当事人可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正判决。
二、怎么跟老板谈工伤认定的事情
在跟老板谈工伤认定的事情时，可以考虑以下几点。
（一）准备工作
1. 收集证据。包括事故发生时的现场证据，如照片、视频等；相关的医疗记录，如病历、诊断证明等；以及能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。这些证据有助于确定工伤事实和劳动关系的存在。
2. 熟悉工伤认定的相关法律法规。了解哪些情况属于工伤范围，这样在与老板沟通时能有理有据。
（二）沟通要点
1. 保持理性和冷静。以平和的态度向老板阐述事情的经过，重点强调事故是在工作过程中发生的。
2. 直接说明目的。告知老板需要进行工伤认定，这不仅是为了自己的权益保障，也有助于企业遵循相关法律规定，避免后续可能出现的法律风险。
3. 提出合理的配合要求。例如请求老板提供企业相关资料配合工伤认定申请，并且说明这是企业应尽的义务。
如果老板对工伤认定存在疑虑或者不愿意配合，不要与老板发生激烈冲突，可以考虑寻求劳动监察部门或者工会组织的帮助，依法维护自己的权益。
三、怎么看工伤认定进度
查看工伤认定进度有以下几种方式：
（一）电话查询
1. 可以拨打当地劳动保障部门工伤认定机构的联系电话。一般在提交工伤认定申请时，工作人员会告知相关联系电话。
2. 拨通电话后，向工作人员准确提供申请人姓名、单位名称、工伤认定申请编号等信息，以便工作人员查询并告知工伤认定的进展情况。
（二）网络查询
1. 部分地区的劳动保障部门提供了在线查询工伤认定进度的服务。可以登录当地劳动保障部门的官方网站。
2. 在网站上找到与工伤认定相关的查询入口，按照页面提示输入所需信息，如个人身份证号、单位社保编号、工伤认定申请编号等内容，即可查询到工伤认定的进度情况。
（三）现场查询
1. 申请人或用人单位可以直接前往当地劳动保障部门的工伤认定办公地点。
2. 携带相关身份证明材料，如身份证、工作证等，向工作人员咨询工伤认定的进度。工作人员会根据所提供的信息进行查询并给予答复。
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