一、工伤认定后多久做劳动鉴定有时间限制吗
工伤认定后做劳动能力鉴定是有时间限制的。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常是在工伤认定结论作出后，职工经治疗伤情处于相对稳定状态时就可以申请劳动能力鉴定。
各地对于这个相对稳定状态可能会有不同的理解和操作细则。例如，有的地方可能要求工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果在停工留薪期内，职工伤情还未稳定，不适合进行劳动能力鉴定；但一旦伤情稳定或者停工留薪期满，就应当及时进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级等情况，进而确定相关的工伤保险待遇。
二、工伤认定后多久做劳动鉴定有没有时间限制
工伤认定后进行劳动能力鉴定是有时间限制的。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间并没有非常明确统一的规定，需要根据具体伤情来判断。例如，一些轻微工伤，可能在工伤认定后的较短时间内，如几周后就满足伤情稳定的条件；而对于重伤或者恢复过程复杂的工伤，可能需要几个月甚至更长时间。
如果职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定之后进行劳动能力鉴定要适时，不能拖延过久，以免影响权益的及时维护。
三、工伤认定后多久做劳动鉴定有效期多久
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，这个时间并没有非常明确的统一时长规定，主要以伤情相对稳定为准。
劳动能力鉴定的有效期方面：
1. 通常在工伤认定作出后，如果伤情符合进行劳动能力鉴定的条件，应及时申请。如果没有合理原因长期拖延不做，可能在后续的赔偿等事务处理中面临一些不利情况。例如，随着时间推移，伤情恢复情况可能发生变化，对鉴定结果准确性产生影响。
2. 在劳动关系存续期间，一般不存在明确的超期不能做鉴定的情况，但从保障自身权益角度出发，应尽快完成鉴定流程以便及时确定赔偿数额等相关事宜。如果劳动关系解除或者终止后，劳动者后续才发现存在因工伤导致的劳动能力问题，部分地区规定在解除或者终止劳动关系后一年内提出劳动能力鉴定申请。
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