一、工伤认定不服复议前置吗
工伤认定不服不是复议前置。
当事人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着当事人有两种救济途径可以选择，不需要先经过复议程序才能诉讼。
不过在处理这类问题时，应当注意相关的时效规定。例如申请行政复议的时效等，如果超过时效规定，可能会导致自身权利难以得到有效维护。同时，无论是复议还是诉讼，都需要提供相应的证据来支持自己的主张，例如有关劳动关系的证明材料、事故发生过程的相关证据等，以便更好地争取有利的结果。
二、工伤认定不服复核的后果有哪些
如果对工伤认定不服申请复核，可能有以下后果：
1. 维持原认定结果。如果复核后发现原工伤认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确，那么会维持原工伤认定结果。这意味着之前认定为工伤或者非工伤的结论不变，各方需按照该结果承担相应的权利和义务。
2. 改变原认定结果。若复核过程中发现原工伤认定存在错误，例如认定事实有误、证据不足或者法律适用错误等情况，复核机构会改变原认定结果。如果原来是认定为工伤的，可能改为非工伤；反之，原来非工伤的可能改为工伤。这将对相关方的权益产生重大影响，例如涉及工伤保险待遇的支付、企业的责任承担等方面都会根据新的认定结果重新调整。
三、个人对工伤认定不服怎么办
如果个人对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
1. 行政复议。可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议。在行政复议过程中，需要提供相关的证据和材料，以支持自己的观点，比如新的事实证据、对原认定程序存在违法违规的证据等。
2. 行政诉讼。如果对行政复议的结果仍然不服，或者不想先进行行政复议，也可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。在诉讼中，法院会对工伤认定的事实依据、法律依据和程序合法性进行审查。
需要注意的是，无论是行政复议还是行政诉讼，都需要有充分的理由和证据来支持自己对工伤认定不服的观点，否则难以改变原工伤认定的结果。
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来源：头条-个人对工伤认定不服怎么办，对工伤认定不服的救济途径