一、去人社局工伤认定要什么资料
申请工伤认定，前往人社局一般需要准备以下资料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在人社局官网下载或在其办公地点领取，填写时要确保信息准确、完整。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，可提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。如用人单位营业执照副本复印件等。此外，若是属于特殊情况，比如因公外出期间受伤等，还需提交相应的证明材料，例如因公外出的证明等，以证实工伤情形。
二、工伤认定后是不是就可以赔偿了
工伤认定后，并非就可以直接获得赔偿，还需要经过一些必要程序。
其一，劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，如果职工的伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是确定赔偿数额的重要依据，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。比如，一级伤残的赔偿待遇通常会比十级伤残更为优厚。
其二，确定赔偿主体和赔偿项目。一般情况下，由工伤保险基金和用人单位分别承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
其三，协商或申请仲裁。职工与用人单位就赔偿事宜进行协商，若能达成一致，则按照协商结果进行赔偿；若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。只有完成这些程序，职工才能最终获得相应的工伤赔偿。
三、工伤死亡的赔偿标准是哪些内容
工伤死亡赔偿标准主要包含以下几方面内容：
一是丧葬补助金。按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算，用于丧葬事宜相关支出。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，工伤死亡认定需遵循法定程序，由劳动保障行政部门进行认定。相关赔偿费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
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