一、大腿骨折工伤一般怎么赔偿
大腿骨折工伤赔偿需按以下步骤和标准进行：
其一，工伤认定。职工应在受伤后及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，才可享受工伤待遇。
其二，劳动能力鉴定。大腿骨折一般会影响肢体功能，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定结果直接关系到赔偿数额。
其三，赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括：
1.医疗费：按实际发生的医疗费用凭票据报销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴等：若构成伤残，根据伤残等级，可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等。如九级伤残为9个月的本人工资。
4.生活护理费：根据生活自理程度确定。
具体赔偿数额需结合实际情况计算，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
二、公司注销工伤赔偿如何解决
公司注销时工伤赔偿问题需妥善处理，以保障工伤职工合法权益。
若公司注销前已认定工伤且完成劳动能力鉴定，应在注销清算程序中，将工伤赔偿费用列为优先支付项目。清算组需核实工伤职工应获赔偿数额，从公司清算财产中支付，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定赔偿项目。
若公司注销时工伤认定或劳动能力鉴定尚未完成，工伤职工可通过法律途径维权。一方面，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求原公司股东或实际控制人承担赔偿责任，因公司注销并不免除其对工伤职工的法定赔偿义务；另一方面，若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。法院会依据具体情况，判定相关责任主体承担相应赔偿责任，以确保工伤职工能得到应有的赔偿。
三、申请工伤赔偿需要哪些资料
申请工伤赔偿，通常需要准备以下资料：
一是工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的法定凭证，需经劳动保障行政部门认定。
二是劳动能力鉴定结论。通过专业机构对职工伤残程度等进行评估，确定伤残等级等情况，为赔偿提供依据。
三是医疗费用相关凭证。包括医院的诊断证明、病历、医疗费发票、费用清单等，用于证明工伤治疗所产生的费用。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件等有效身份证明材料，以确定身份信息。
五是劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付记录、工作证等，证实职工与用人单位存在劳动关系。
六是其他可能需要的材料。例如，授权委托书（若委托他人办理）、相关证人证言等。
不同地区和具体情况可能会有一定差异，建议在申请前向当地劳动保障部门或工伤保险经办机构详细咨询，确保准备齐全所需资料，顺利申请工伤赔偿。
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