一、旧伤复发六年还能算工伤吗
旧伤复发六年是否算工伤，需依据具体情况判断。
一方面，若工伤职工旧伤复发，是在之前已认定为工伤的基础上，且该复发与原工伤事故存在直接因果关系，按规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。经复查鉴定确系旧伤复发，符合工伤认定情形的，可享受相应工伤待遇。
另一方面，若之前未认定为工伤，此次旧伤复发时隔六年才主张，认定工伤存在较大难度。因为工伤认定需在规定时限内提出申请，时间过长可能导致证据难以收集，事故经过难以准确还原，影响对是否属于工伤的判断。
总之，不能简单认定旧伤复发六年能否算工伤，要结合当初是否认定工伤、旧伤复发与原事故关联性等多方面综合判断，建议及时向当地劳动保障行政部门咨询并申请相关鉴定。
二、工伤后几年复发还有一次性补偿吗
工伤复发后是否还有一次性补偿，需根据具体情况判断。
若工伤复发经确认需要治疗，享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用从工伤保险基金支付等。
但关于一次性补偿，如一次性伤残补助金，一般在初次认定工伤并评定伤残等级时已经发放，复发时通常不会再次发放。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其支付往往存在特定条件。通常在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。如果工伤复发时并未发生这种解除或终止劳动关系的情形，一般不会支付这两项一次性补偿。
不过，各地工伤保险政策存在差异，实际情况应以当地规定为准。劳动者工伤复发，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，根据鉴定结果及当地政策来确定可享受的待遇。
三、工伤赔偿以后病情复发怎么办
工伤赔偿后病情复发，可按以下步骤处理：
首先，应及时就医并保存完整的诊断证明、病历等医疗资料，以证明病情复发的情况。
其次，向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。委员会会根据具体情况，组织相关专家进行鉴定，确定是否属于工伤旧伤复发。
若经确认属于旧伤复发，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相应的工伤复发治疗费用及待遇由用人单位承担。职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维护自身合法权益，确保能获得应有的赔偿和治疗。
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