一、上下班途中被车撞了老板需要赔偿吗
上下班途中被车撞，老板是否需要赔偿需分情况讨论。若此事故被认定为工伤，老板作为用人单位应当承担相应赔偿责任。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤范围。老板需支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
但如果该事故与工作无关，仅因个人自身原因在上下班途中遭遇车祸，老板一般无需赔偿。不过，若老板在劳动用工等方面存在过错，例如未依法为员工缴纳工伤保险等，在工伤保险责任无法覆盖的部分，老板可能需根据其过错程度承担一定的赔偿责任。
总之，不能简单地一概而论说老板需不需要赔偿，而要依据具体的事故情况以及相关法律规定和老板的具体行为来综合判断。
二、上下班途中被车撞了公司需要负责吗
上下班途中被车撞，公司是否需要负责需视具体情况而定。
若员工在此次事故中不负主要责任，一般可认定为工伤，公司应承担相应责任。公司需负责申报工伤认定，协助员工进行工伤理赔等事宜，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。
但如果员工在事故中负主要责任，通常不能认定为工伤，公司则无需承担直接责任。然而，公司在员工遭遇此意外后，仍应给予人文关怀和必要的协助，比如帮助联系家属、协调处理后续事宜等。
总之，判断公司是否需要负责，关键在于员工在上下班途中被车撞这一事件中的责任划分。若符合工伤认定条件，公司有法定责任；若不符合，公司可在道义上提供一定帮助。
三、上下班途中被车撞了怎么赔偿
上下班途中被车撞，一般可通过以下途径获得赔偿：
首先，若肇事车辆有交强险和商业险，应先由交强险在责任限额内予以赔偿，不足部分由商业险补充赔偿。交强险财产损失赔偿限额为2000元，医疗费用赔偿限额为18000元，死亡伤残赔偿限额为180000元。
其次，若肇事方承担事故全部责任或主要责任，且自身无过错，可向肇事方及其保险公司主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
最后，若属于工伤，还可向用人单位申请工伤认定，享受工伤待遇，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额需根据实际情况，如事故责任划分、伤残等级、医疗费用等进行计算确定。
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