一、工伤出院后可以把原件给公司吗
工伤出院后，是否将原件交给公司需谨慎考量。
从保障自身权益角度出发，不建议轻易将全部原件交予公司。比如诊断证明、病历等材料，是认定工伤及后续主张工伤待遇的关键证据。若公司确实因办理工伤申报、理赔等必要事宜需要使用，可先与公司沟通，明确用途和归还时间，并留存复印件。
如果公司办理工伤认定需要相关材料，可在陪同下一起前往社保部门提交材料，确保材料在有效监督下使用。因为一旦原件丢失或公司不当使用，可能会给劳动者后续的工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿申领带来阻碍。
劳动者应清楚自身在工伤处理过程中的权利，若公司以不合理理由强行索要原件，要坚决拒绝，并可向劳动监察部门或工会组织反映情况，维护自身合法权益。总之，要在保障自身权益前提下，配合公司进行必要的工伤处理流程。
二、工伤出院后回家需要向公司申请吗
工伤出院后回家通常需要告知公司。这一告知行为有诸多重要意义。
从工伤处理流程角度，告知公司能让公司及时掌握员工工伤后续动态，以便其在必要时协助员工处理工伤相关事务，比如配合员工进行后续的工伤认定申请、劳动能力鉴定等手续办理，保障工伤处理程序能顺利推进。
从工作安排方面，公司可根据员工回家休养的情况，合理调整工作岗位与任务分配，避免因员工离岗导致工作衔接不畅，影响正常的生产经营秩序。
从沟通协调角度，保持与公司的信息通畅，有利于双方就工伤康复期间的工资待遇、医疗费用报销等关键问题进行及时有效的沟通，减少不必要的误解与纠纷。
虽然法律未强制要求工伤出院回家必须向公司申请，但从保障自身权益及维持良好工作关系出发，主动且及时地告知公司是较为妥当的做法。
三、工伤出院后没好又住院怎么处理
工伤出院后仍未痊愈再次住院，可按以下步骤处理：
首先，及时通知用人单位。让单位知晓员工的病情变化及再次住院的情况，这是保障后续权益的基础，用人单位有义务协助员工处理相关事宜。
其次，保留好所有与再次住院相关的凭证。包括但不限于诊断证明、病历、检查报告、住院费用明细清单、缴费发票等，这些凭证是认定工伤后续治疗费用及相关权益的重要依据。
再者，申请工伤康复确认或后续治疗费用确认。向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，由其对此次住院是否属于工伤康复治疗范畴或合理的后续治疗进行确认。若确认属于工伤相关治疗，那么相应的医疗费用可按工伤待遇报销。
最后，按照工伤保险的相关规定进行费用报销。一般由用人单位或员工本人向社保经办机构提交申请材料，经审核通过后，符合工伤保险目录范围内的费用将由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担相应费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤出院后可以把原件给公司吗怎么办
●工伤出院后可以把原件给公司吗合法吗
●工伤出院可以拿到所有原件资料吗
●工伤出院后可以把原件给公司吗知乎
●员工工伤出院后可以要求工作吗
●工伤出院后还可以在住院吗
●工伤出院能直接报销吗
●工伤出院后可以把原件给公司吗合法吗
●工伤出院了
●工伤可以出院之后再谈赔偿吗?
●工伤出院后回家需要向公司申请吗怎么写
●工伤出院回家有什么补助
●工伤出院回家恢复期间有工资吗
●工伤出院后回家休养多长时间
●工伤出院后马上要上班吗
●工伤出院后怎么办
●工伤出院后怎么向工厂索赔
●工伤出院后需要做什么
●工伤出院后可以回家休养吗?
●工伤出院回家休养还能领工资吗
来源：中国法院网-工伤出院后没好又住院怎么处理，工伤出院了