一、上班路上被撞对方全责工伤能给钱吗
上班路上被撞且对方全责，这种情况下可以获得工伤赔偿。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。由于此次事故对方负全责，符合认定工伤的条件。
一旦被认定为工伤，员工可以享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（若造成伤残）等。医疗费将实报实销；停工留薪期工资按员工正常工作时的工资福利待遇发放，以保障治疗及恢复期间的生活；护理费根据护理依赖程度支付；伤残补助金根据伤残等级确定具体数额。
不过，在实际操作中，可能会涉及民事侵权赔偿与工伤赔偿的竞合问题。部分地区规定，对于已在民事赔偿中获得足额赔偿的项目，工伤保险不再重复支付，但对于未获足额赔偿或不存在竞合的项目，工伤保险依然要支付。员工应及时申请工伤认定，准备好相关材料，以维护自身合法权益。
二、上班出车祸对方全责还能报工伤吗
上班途中遭遇车祸且对方负全责，这种情况通常是可以申报工伤的。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由于此次事故中对方负全责，即本人并非主要责任，满足认定工伤的关键条件。
要申报工伤，需按照一定程序进行。所在单位一般应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未及时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。
经认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇，这与交通事故责任方的赔偿并不冲突，劳动者可在获得交通事故赔偿的同时，依规享受工伤待遇，以保障自身合法权益。
三、上班路上车祸对方全责属于工伤吗
上班路上遭遇车祸且对方全责，通常属于工伤。根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
在此情形中，关键在于“非本人主要责任”，既然已明确对方全责，即职工在此事故中不承担主要责任，满足认定工伤的重要条件。
不过，要最终认定为工伤，还需按法定程序进行申请。一般需由用人单位在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内也可直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。社会保险行政部门受理后，经调查核实，会依法作出是否认定为工伤的决定。
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