一、深圳怎么咨询工伤赔偿
在深圳咨询工伤赔偿主要有以下几种途径：
（一）咨询当地社保部门
1. 可以直接前往深圳市各辖区的社保经办机构，如社保局的服务大厅。那里有专门的工作人员，能够提供有关工伤赔偿的政策解读、赔偿标准以及办理流程等方面的详细信息。
2. 通过拨打社保部门的官方咨询电话12333，按照语音提示转接人工服务，向工作人员咨询工伤赔偿相关问题。
（二）向法律援助机构求助
1. 深圳市设有法律援助中心，可以到现场咨询。符合法律援助条件的工伤职工，还能获得免费的法律援助律师服务，这些律师会详细解答工伤赔偿相关的法律问题。
2. 在部分社区也有法律援助工作站，可以就近咨询工伤赔偿相关事务。
（三）寻求律师事务所帮助
1. 可以在深圳当地选择有经验的律师事务所，预约擅长处理工伤赔偿案件的律师进行咨询。这种方式可以得到更具针对性和专业性的法律建议，但可能需要支付一定的咨询费用。
二、劳动派遣工伤怎么赔偿
劳动派遣工伤赔偿涉及多方责任主体。
首先，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。如果被派遣劳动者发生工伤，工伤保险基金将按照规定支付相应的赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
其次，若劳务派遣单位未给被派遣劳动者缴纳工伤保险，那么劳务派遣单位需要承担工伤保险责任，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
再者，用工单位在工伤事故中也有一定责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在实际赔偿过程中，要依据具体的工伤认定情况、伤残等级鉴定结果等来确定最终的赔偿数额，并且遵循劳动法律法规相关规定执行赔偿流程。
三、工伤康复后怎么赔偿
工伤康复后的赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费
工伤康复期间所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工经评定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据伤残等级，职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●深圳怎么咨询工伤赔偿问题呢
●深圳工伤赔偿咨询电话
●深圳工伤赔付流程
●深圳工伤赔偿怎么申请
●深圳劳动工伤咨询
●深圳工伤投诉权威部门
●深圳工伤投诉电话
●深圳工伤赔偿咨询电话
●深圳工伤法律援助咨询热线
●深圳市工伤赔偿
●劳动派遣工伤怎么赔偿的
●劳动派遣工伤赔偿主体
●劳动派遣工伤赔偿由哪方支付
●劳动派遣工伤赔偿金额是多少
●劳动派遣 工伤
●劳动派遣单位员工出现工伤
●劳务派遣工伤赔偿标准
●劳务派遣发生工伤有补偿费吗
●劳务派遣员工的工伤赔偿由谁出
●劳务派遣工工伤用工单位赔偿
来源：临律-工伤康复后怎么赔偿，工伤康复期间有什么费用